根据校党委部署，2015年1月9日，学院召开了领导班子2014年度专题民主生活会。东南大学副校长浦跃朴到会指导，学院党委书记洪宗训主持会议。
洪宗训书记首先介绍了本次民主生活会的筹备情况，介绍了新一届行政领导班子上任后谋划学院发展和推进改革的情况，介绍了办公用房检查整治及领导班子成员个人重大事项报告情况，随后，他代表学院领导班子进行了对照检查，深入分析检查了领导班子在贯彻执行民主集中制、遵守党的各项纪律、落实中央八项规定精神、履职尽责等各方面情况，特别是实事求是、全面深刻地指出了存在的突出问题和主要不足，并对问题产生的根源进行深入剖析，并提出了今后整改的方向和措施。
自由评议发言环节，顾忠泽院长从学院的发展和改革方面谈了个人想法，他指出，一是人才培养需要重视科研与教学人员的培养，重点挖掘人才科研潜能，提高教学水平。二是做好行政公开工作，通过设立院务委员会，共同监督学院各项行政工作程序公开，院务委员会由各民主党派及各年龄阶段教师组成。三是在学科建设方面，弥补学科发展的短板，为进入世界一流学科而努力。四是重视校友工作首先需要重视人才培养工作，对学生培养、发展、成才进行全程关注。
在学院领导班子对照检查之后，学院领导班子个人分别对照检查发言，主动开展自我批评。
随后，校巡视组领导浦跃朴副校长进行了点评。他首先提到今后学校对学院的年度考核会加入人均论文、自然科学基金人均数等指标，以基础研究为特色的生医学院更应该考虑如何提高效益。接着他谈到：第一，办公用房一定严格按照上级要求配备，不得超标使用。第二，关于人才方面，学习借鉴兄弟院校人才培养经验，鼓励青年教师“走出去”学习提高；将关键资源优先分配给优秀人才；人才引进可以建立进人连带责任等制度。第三，学院内部考核机制需要加入教学科研任务增量等指标，定好规则，执行需要刚性意志。第四，学科建设可以考虑建设公共平台，做实考核指标，促进学科发展。第五，关于学生培养方面。提高学生说和写的能力，一方面需要提高教师教学水平，发动海外背景的年轻教师参与讲授一门研究生课，切忌课程太软；另一方面需要加强学生训练，要求学生上seminar，督促学生学习，严格学生考核指标。另外，博士招生规模未来可能呈现井喷式增长，学院应思考如何做好应对准备工作。最后，浦跃朴副校长殷切地希望学院领导及老师抬高眼界和层次，提高贡献率，在新的一年年终交一笔关键账，努力提高各项事业效益。（华威）