苏州雷泰医疗科技有限公司招聘启事

岗位名称

软件工程师

岗位编号

ML-SW-007

直属上级

项目研发组长、部门经理

所属部门

软件部

工资级别

直接下属人数

岗位目的

工作内容：

1、负责软件项目中指定功能的代码实现；

2、参与软件研发项目的设计、开发、测试等过程；

3、遵守各项研发流程制度，协助项目管理人员保证软件项目的质量；

4、能与其它软件工程师及测试工程师协同工作；

5、积极学习软件开发和研发项目相关知识，提升工作能力。

岗位考核指标：

1、遵守研发规章制度，完成指定项目开发任务；

2、与其他项目团队成员顺畅合作；

3、提升工作能力。

工作权限：

1、本职工作的建议权

2、公司规章制度知情权

工作关系：

1、内部：公司各部门

2、外部：

升迁岗位：

岗位资格要求：

l教育背景：本科以上学历，计算机软件相关专业。

l经验：有C、C++或C#中一种或多种编程语言的编程经验

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉软件工程理论知识，

l能力与技能：具有独立的分析和解决问题的能力；具有高度的责任感，较强的学习能力和文档编写能力；良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位名称

测试工程师

岗位编号

ML-SW-008

直属上级

软件测试组长、部门经理

所属部门

软件部

工资级别

直接下属人数

岗位目的

工作内容：

1、认真贯彻公司的质量方针、目标，严格遵守公司的规章制度；

2、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；

3、有效地执行测试用例，提交测试报告；

4、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；

5、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；

6、协助完成用户手册等技术文档；

7、整理并归档软件项目开发过程中的技术文档。

岗位考核指标：

1、遵守研发规章制度，完成指定项目测试任务；

2、与其他项目团队成员顺畅合作；

3、提升工作能力。

工作权限：

1、本职工作的建议权

2、公司规章制度知情权

工作关系：

1、内部：公司各部门

2、外部：无

升迁岗位：

岗位资格要求：

l教育背景：本科以上学历，计算机相关专业。

l经验：了解软件开发及测试相关知识

岗位技能要求：

l专业知识：熟悉软件工程理论知识，

l能力与技能：具有独立的分析和解决问题的能力；具有高度的责任感，较强的学习能力和文档编写能力；良好的团队合作精神和沟通能力。